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Nouvelles de 2012


Visitez le site de Services de garde et d'apprentissage à Ottawa ! - Ce site est pour les professionnels dans le domaine des services de garde et d'apprentissage pour partager leurs expériences avecla mise en oeuvre du cadre d'apprentissage, L'apprentissage des jeunes enfants à la portée de tous dès aujourd'hui (AJEPTA). Cela nous a été soumis par Lyne Tremblay, animatrice de mentorat de la Phase 1 et 2, groupes français d'Ottawa.

À l'intérieur de la nouvelle émission de  La minute de mentorat , il est une invitation à « Poursuivre sur notre lancée » à London;  Volume 2, numéro 2 (en anglais seulement)

Nouvelles de 2011


À l'intérieur de la nouvelle émission de  La minute de mentorat , il est une invitation à « Poursuivre sur notre lancée » à London;  Volume 2, numéro 2 (en anglais seulement)

En reconnaissance de la journée de l'enfant National à venir (20 novembre 2011), l'ECCDC publie les données de son projet de l'ÉMSGE. Cliquez ici pour lire que le communiqué. (en anglais seulement)

Le McCormick Center for Early Childhood Leadership, National Louis University, a récemment publié leurs notes de recherche de l'automne et il comprend la recherche que nous avons produit grâce au projet de l'ÉMSGE ! (en anglais seulement)

La minute de mentorat - poursuivre sur notre lancée  - est une publication d'Équipes de mentorat des services de garde à l'enfance et le collège Fanshawe, automne 2011. (en anglais seulement)

Cliquez ici pour une mise à jour sur le mentorat de la ECCDC. (en anglais seulement)

Le 12 octobre 2011, le projet "Continue l'élan" Peel a été lancé par "Raising the Bar Peel (ISAP)" !
Voici une image de l'activité et la foule.

Le gouvernement de l'Ontario a accordé des fonds pour deux nouveaux « mentorat, de formation et la planification » projets. Ce sera pour les fournisseurs de services dans le comté de Windsor/Essex et les Premières Nations du sud-ouest de l'Ontario. Le ECCDC va être facilitant ces programmes comme un partenaire avec le Réseau Meilleur départ de Windsor/Essex, ville de Windsor et le réseau pour la « South West Region Progressive Early-learning Aboriginal Centres of Excellence (PEACE)». L'objectif de ces projets est à l'appui de leur travail et leurs échanges d'informations et de leurs pratiques exemplaires et pour aider à l'identification de stratégies possibles, ce qui entraînera des rapports et des présentations des recommandations.

Les diplômés et les partenaires de notre programme de mentorat sont des leaders avec l' Ordre des éducatrices et des éducateurs de la petite enfance !
Darlene Edgar, EPEI, une consultant pour le programme d'ÉMSGE retournera au rôle qu'elle avait comme un Membre élus du conseil, District 7 – Région de Hamilton/Niagara et elle est également le nouveau vice-président. Notre animatrice de mentorat pour la phase 1 et 2 programme anglais à Ottawa, Lisa Lamarre-O’Gorman, EPEI, est une Membre élus du conseil, District 2 – Région de l’est. Rick Nankissoor, EPEI, diplômé de la phase 1 et 2 du programme de mentorat, et Lu Ann Hill, une membre du comité consultatif et une animatrice de mentorat,  phase 1 groupe des Premières Nations du traité 3,
 sont non-Membres du conseil.
Visitez le site Web d'OEPE pour plus d'informations sur l'ensemble de leurs rôles.

Toutes les communautés de « Poursuivre sur notre lancée » sont développées et sont occupées à la mise en œuvre de leurs plans de mentorat locaux ! Les nouvelles mesures permettront aux diplômées d'ÉMSGE et aux partenaires de la collectivité de continuer à développer leurs compétences et le leadership nécessaire pour faire face avec succès aux changements du secteur.
Cliquez ici pour plus d'informations. (en anglais seulement)

Lu Ann Hill, membre du comité consultatif d'ÉMSGE et animatrice de mentorat pour notre traité 3 Premières Nations mentorat groupe en 2009, présenté sur le programme L'Équipes de mentorat des services de garde à l'enfance dans le cadre d'un panel de mentorat à la « World Indigenous Nations Conference on Education » au Pérou en août !

Un « rassemblement de mentorat » a eu lieu à 61e Conférence de l'AECEO annuelle provinciale le 9 juin à l'Université Trent à Peterborough, en Ontario. Nous avons regardé la vidéo promotionnelle d'EMSGE et partagés les résultats et les impacts qui sont le résultat du travail des 540+ diplômés. Il y avait un panel de diplômés et de partenaires qui a parlé de leurs plans de « poursuivre l'élan de mentorat » et leurs activités. Dans l'après-midi, il y avait une tribune libre pour parler de comment mentorat et la communauté des initiatives pourraient aider à développent des équipes. aider à développer le leadership et aider à naviguer dans le changement dans l'apprentissage précoce et soins en Ontario.
La matinée a été diffusée en direct sur internet - cliquez ici pour regarder la version enregistrée. (en anglas seulement)

Le gestionnaire de projet, Glory Ressler, présenté à la conférence de la Fédération Canadienne des services de garde à l'enfance cette année, en mai, au Nouveau-Brunswick:
 «Équipes de mentorat des services de garde à l'enfance:  Renforcement des connaissances, compétences, pratique réflexive, des relations positives et les environnements d'apprentissage en Ontario»

Tammy McCormick Ferguson, directeur exécutif de la ECCDC (organisme hôte du programme EMSGE), a reçu le prix Excellence (en anglais seulement) dans la garde à l’enfance de la Fédération canadienne des services de garde à l’enfance, 2011.
 
À la demande du World Forum on Early Care and Education le gestionnaire de projet d'ÉMSGE, Glory Ressler, et Cynthia Abel, le membre du Comité consultatif d'ÉMSGE, a volé à Hawaii en mai pour présenter,
 avec des invités de l'Estonie et aux États-Unis, sur « Mentors faire une différence ».
Cliquez ici pour lire sur le « Learning Tour » que Glory Ressler participé pendant qu'elle était au Forum. L'article est du magazine « Child Care Exchange » septembre/octobre 2011.
Pour plus d'informations sur « Child Care Exchange », visitez leur site Web. (en anglais seulement)

 
Les outils pour l'évaluation des programmes et des données d'ÉMSGE ont gagné une reconnaissance internationale !
Le MPCC Final Outcome Report a été mis en évidence dans le plus récent courriel aux abonnés de Martha Friendly's Childcare Resource and Referral Unit...cliquez ici pour en savoir plus (en anglais seulement).
Le Institute for Child Development Research & Social Change en Arizona, États-Unis, utilisé nos questionnaires
Normes professionelles
Attitudes et les aptitudes reliées au mentorat, et perfectionnement professionnel et nos échelles de mesure pour l'évaluation de leur propre programme de formation de mentorat. Dr Gillian Doherty, le chercheur et lévaluateur pour ÉMSGE leur interrogés sur leur projet et les résultats de la comparer avec les résultats de notre projet final. Ils ont été très impressionnés par notre modèle et les résultats..... Cliquez ici pour afficher un rapport sur leur projet (en anglais seulement).

Nouvelles de 2010



De notre groupe de North Bay, quelques reflexions motivantes et inspirantes sur le travail et la réflexion positive
et travail d'équipe et le leadership. Et une présentation PowerPoint et une document sur le RESPECT qui a été présenté
lors de la célebration au sein de leur collectivité. (en anglais seulement)

Visionner une présentation PowerPoint de la rencontre de notre groupe des Premières nations du Sud-Ouest de l'Ontario, PEACE/PAIX. (en anglais seulement)

Une recette pour le mentorat soumise par notre groupe de London (en anglais seulement)  et un poéme écrit par les participantes a notre groupe alglophone de Sudbury. (en français et anglais)

L'information présentée lors de la présentation de la communauté Timmins: "Impact communautaire", "Pourquoi ne pas dans les dernières années?", et "Ce que nous avons appris". (en anglais seulement) 

Réflexions participantes de Niagara (en français) et Etobicoke (en anglais seulement).

Lire les aventures (en anglais seulement) de certains de nos participants rurales qui voyagent sud à leur groupe d'étude à Sault Ste-Marie.

 
Nouvelles de 2009


Partage de réflexion des participants lors de la présentation à collectivité de Thunder Bay et le groupe du Traité 3 Premières Nations: Concevoir sa propre vision du leadership. (2009)

Un présentation PowerPoint des participants de notre groupe de London, 2009! (en anglais seulement)

Lire les commentaires d'Ottawa - groupe anglais sur les avantages de leur expérience du programme.

Voici quelques commentaires  des autres groupes.


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